岗位描述：

根据公司要求，负责人员招聘选拔、人事管理、劳动关系事务、绩效考核、员工培训等工作。

岗位要求：

人力资源、工商管理类专业本科以上学历；

二年以上相关工作经验；

熟悉人力资源事务操作程序，了解相关劳动法规政策；

熟练使用办公软件，较好的文字处理能力；

具有较强的协调沟通能力和团队精神，工作主动，注重效率，能适应紧张的工作节奏；

性别不限，年龄 30 岁以下。